Valores institucionales
Respeto:
Es el reconocimiento del valor propio y el de los demás, de tal manera que se acepten, aprecien, reconozcan y valoren las cualidades de todos los individuos.
Integridad Personal:
Es el Obrar siempre con rectitud y basado en principios éticos y morales.
Cultura de Seguridad:
Es la forma en que hacemos las cosas propendiendo por el cuidado de las personas, la gestión empresarial y la información nuestra y de nuestros clientes.
Ambiente de trabajo colaborativo:
Es la forma de trabajo en donde el apoyo y la colaboración entre los miembros de los equipos son las maneras únicas de actuar.
Generosidad con el conocimiento:
Es el dar y compartir información por encima de sus propios intereses, como elemento de desarrollo de la sociedad.
Trabajo en equipo:
Es la cooperación de un grupo de personas para el logro de un objetivo común. Implica liderazgo, compromiso, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad y organización.
Diversión en el trabajo:
Actuar con pasión y disfrutar permanentemente de la actividad laboral.
Dinamismo:
Cualidad de la persona activa y emprendedora que actúa con prontitud, diligencia y energía
Compromiso:
Es ir más allá del simple deber, es trascender la norma y lograr el deber ser